E’ scaduto lo scorso 8 marzo il termine per fare domanda di partecipazione alla selezione per 200 nuovi autisti a Roma. La selezione è stata indetta dalla stessa azienda ATAC per “formare un bacino di autisti al quale attingere gradualmente, in modo da supportare l’aumento di produzione previsto dal piano industriale”. Si arriverà così ad assumere, con contratti a tempo determinato, oltre 200 autisti entro il 2019.

 

In soli 12 giorni Atac ha ricevuto 3.853 candidature. Le quasi 4.000 domande saranno vagliate dall’agenzia che l’azienda ha scelto con bando pubblico per occuparsi della selezione del personale, a garanzia di trasparenza per i candidati.

 

L’iter delle prove: nella seconda metà di marzo i test psico-attitudinali, in base ai quali sarà determinata la graduatoria per l’accesso alla fase successiva ossia ai colloqui (ambedue le fasi gestite dalla società esterna). Verrà quindi redatta, e pubblicata sul sito Atac, la graduatoria finale. Seguiranno le prove di guida (a cura di Atac) con ulteriore selezione, infine – prima dell’assunzione, che avverrà “in coerenza con le esigenze produttive” – la visita medica di idoneità alla mansione.